Mitarbeiter coachen

Gemeinsam Ziele erreichen

Viele Leiter wollen Coaching in ihren Führungsstil integrieren und so ihre Mitarbeiter fördern, begleiten und entwickeln. Doch die Doppelrolle als Coach und Verantwortlicher ist nicht immer einfach auszufüllen: Als Coach möchte man seinen Mitarbeitern helfen, ihre Ziele zu erreichen – ohne sie selbst vorzugeben. Als Leiter ist man dafür verantwortlich, Mitarbeitern Vorgaben zu machen, die sie umsetzen sollen.
Christoph und Annette Schalk haben selbst Leitungspositionen inne. Christoph Schalk hat darüber hinaus viele Führungskräfte gecoacht und im Coaching ausgebildet. Aus diesen Erfahrungen heraus haben sie das Quadro geschrieben. Doch obwohl es sich schwerpunktmäßig mit Menschen in Leitungsverantwortung, die ihre Mitarbeiter coachen wollen, beschäftigt, sind die grundlegenden Prinzipien des Coachings, die in dem Buch behandelt werden, ebenso hilfreich für Menschen, die andere coachen wollen, ohne zu ihnen in einem Leitungsverhältnis zu stehen.

»Mitarbeiter coachen« untersucht in der ersten Woche Konflikte, die sich aus der Doppelrolle als Leiter und Coach ergeben können, und ihre Lösungen. In der zweiten Woche geht es um Grundfähigkeiten im Coaching. In Woche drei steht die Lösungsorientierung des Coachings im Vordergrund. Schließlich wird in der vierten Woche untersucht, wie der Rahmen für effektives Coaching gestaltet werden kann.
Das Quadro inspiriert und begleitet dich bei deinem Lernprozess mit vier Impulsen pro Tag:

Ein prägnantes Zitat
Einen anregenden Denkanstoß
Eine provokante Frage
Einen praktischen Handlungsimpuls

Inhalt
Woche 1: Führen und Coachen
Woche 2: Fragen statt sagen
Woche 3: Lösungen im Blick
Woche 4: Den Rahmen gestalten

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Zusatzinformationen

Artikelnummer304260
ISBN

9783935992817

StichwörterCoaching
Autor

,

Verlag

Form

geheftet, 15 x 15 cm, 40 Seiten

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